Δευτέρα 25 Ιουλίου 2011
Πέμπτη 19 Μαΐου 2011
Πέμπτη 12 Μαΐου 2011
Δευτέρα 9 Μαΐου 2011
Τετάρτη 4 Μαΐου 2011
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6 ΜΑΗ
Να μην υπογράψουμε τις νέες συμβάσεις
Στάση εργασίας την Παρασκευή 6 Μάη
Δευτέρα 18 Απριλίου 2011
ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ
(επιλέγετε μία μόνο απάντηση ανά ερώτηση)
1. Κάθε πρωί που πάω στη δουλειά
α. κάνω μια γρήγορη επανάληψη τις σημειώσεις της εκπαίδευσης
β. φεύγουνε σαν πουλιά τα ψαροκάικα
γ. μισώ τα πρωινά που πάω στη δουλειά
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
γιατρός/ δικηγόρος/ μηχανικός
2. Όταν αργώ ένα λεπτό
α. δεν αργώ ποτέ – είμαι εκεί πάντα 20' νωρίτερα
β. ζητάω συγγνώμη και κάθομαι 5' παραπάνω
γ. σοβαρά τώρα, θα το κάνουμε θέμα για ένα λεπτό;
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
δικηγόρος/ μηχανικός/ γιατρός
3. Όταν προτείνω επισύνδεση
α. βοηθάω τους πελάτες μας και την επιχείρησή μας
β. κάνω σωστά τη δουλειά μου
γ. δεν προτείνω επισύνδεση
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
μηχανικός/ γιατρός/ δικηγόρος
4. Τα 15' διάλειμμα
α. είναι περιττά και αντιπαραγωγικά
β. “κατουράω, γεμίζω το μπουκαλάκι μου, κοιτάω το πρόγραμμα και γυρνάω στη θέση μου”
γ. δε φτάνουν ούτε για να πεις μια κουβέντα της προκοπής μ' έναν άνθρωπο
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
δικηγόρος/ γιατρός/ μηχανικός
5. Μετά από 3μιση ώρες στο ακουστικό
α. “άλλη μια παραγωγική μέρα γεμάτη επιτυχίες!”
β. “καφέ και αμφιθέατρο ή αμφιθέατρο και μετά καφέ;”
γ. “άλλη μια μέρα στη δουλειά, άλλη μια χαμένη μέρα”
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
μηχανικός/ δικηγόρος/ γιατρός
6. Με βάζουν να δουλέψω παραπάνω με τα ίδια λεφτά
α. όλοι πρέπει να κάνουμε θυσίες για να βγει η χώρα από την κρίση
β. “τι να κάνουμε....”
γ. για μαλάκες ψάχνουν;
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
γιατρός/ μηχανικός/ δικηγόρος
7. Αύριο έχει απεργία
α. κάνω αλλαγή για να δουλέψω απόγευμα
β. ευκαιρία για ψώνια!
γ. πάμε πορεία;
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
δικηγόρος/ μηχανικός/ γιατρός
8. Οι 5 μέρες απλήρωτης εκπαίδευσης στο ακουστικό
α. και λίγες ήτανε
β. με βοήθησαν να μάθω τη δουλειά
γ. είναι εκβιασμός
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
γιατρός/ δικηγόρος/ μηχανικός
9. Τη μέρα που λήγει η σύμβασή μου τελικά με ανανεώνουν
α. είναι δύσκολο να διοικείς μια επιχείρηση
β. και τι ώρα δουλεύω αύριο;
γ. το ήξερα ότι είμαι εργαζόμενος μιας χρήσης
δ. δε με νοιάζει˙εγώ θα γίνω
μηχανικός/ γιατρός/ δικηγόρος
10. Εδώ είμαστε
α. μια μεγάλη οικογένεια
β. για να βγάλουμε ένα χαρτζιλίκι
γ. γιατί είμαστε αναγκασμένοι να δουλεύουμε
δ. δε με νοιάζει˙ εγώ θα γίνω
δικηγόρος/ γιατρός/ μηχανικός
(οι απαντήσεις στην πίσω σελίδα)
…..........................
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
Αν έχετε περισσότερα...
α. Μπράβο, είσαι ο καλύτερος υπάλληλος του μήνα. Προφανώς, για σένα η δουλειά είναι μια απόλαυση και το να προσφέρεις στα αφεντικά σου το μεγαλύτερό σου μέλημα.
β. Φαίνεται ότι η δουλειά δεν είναι και η καλύτερή σου, αλλά... “όλοι κάνουν κάποιες υποχωρήσεις, έτσι δεν είναι;”. Μήπως είναι καιρός να αρνηθείς τη ρουτίνα και να σηκώσεις κεφάλι;
γ. Βλέπεις το λάθος σ' αυτήν την πραγματικότητα και δεν είσαι ο μόνος. Όσο όμως δεν συναντιόμαστε, τίποτα δεν πρόκειται να αλλάξει από μόνο του.
δ. Νομίζεις ότι είσαι περαστικός και ότι τίποτα δε θα σ' αγγίξει. Άλλωστε ο δρόμος για την επιτυχία σου είναι στρωμένος. Στην περίπτωση που δε δουλεύεις από χόμπυ, μήπως να ξεκολλούσες απ' το μικρόκοσμό σου;
Ι.
Βλέπουμε τα πράγματα από τη μεριά των εκμεταλλευόμενων
Κι αυτό που ζούμε τελευταία δεν είναι παρά μια συνεχής επίθεση στις εργασιακές μας σχέσεις σε όλα τα επίπεδα. Εντατικοποιείται κάθε κομμάτι της καθημερινότητάς μας, είτε με το ξεκάθαρο σπιντάρισμα των σπουδών στο πανεπιστήμιο, είτε με τις ανεπαρκείς προσλήψεις στα τηλεφωνικά κέντρα. Τρέχουμε πλέον από τη μια αίθουσα στην άλλη κι από εξέταση σε εξέταση και τρέχουμε να φτάσουμε στις 10:24 ακριβώς γιατί ο κύριος που ελέγχει δε θα μας αφήσει να εργαστούμε. Κι ακόμα κι αν τα προλάβουμε όλα με ακρίβεια μας κυνηγάει η τρομοκρατία της αξιολόγησης. Δεν έκανες αρκετές επισυνδέσεις, δεν πούλησες αρκετά προϊόντα, δε συμμορφώνεσαι στους χρόνους διαχείρισης και “not ready”, δεν είσαι τόσο καλός όσο οι άλλοι. Ή από την άλλη, δεν πέρασες την πρόοδο, δεν μπορείς να συνεχίσεις επειδή κόπηκες στο τάδε μάθημα, σε διώχνουμε γιατί πέρασαν τα 7 χρόνια που σου δίναμε διορία. Και φυσικά τόσο τα αμφιθέατρα όσο και τα τηλεφωνικά κέντρα είναι φτιαγμένα ώστε να λειτουργούν έτσι που να τηρείται η ιεραρχία και να μην μπορούμε να αναπτύξουμε καμία σχέση με το διπλανό μας. Σε αυτό έρχεται να προστεθεί και η «κανονιστική συμμόρφωση» που τόσο μας προπαγανδίζουν… Είτε μιλάμε για την ακριβή τήρηση του τυπικού σεναρίου κλήσης, ή την απαγόρευση του να πιεις έναν καφέ, είτε για τα προαπαιτούμενα μαθήματα, το αποτέλεσμα της αποτυχίας στην εκπλήρωση των στόχων μας έχει γνωστοποιηθεί: «Αδυναμία συμμόρφωσης στους κανόνες μπορεί να επιφέρει απόλυση» ~ «Αν δεν περάσεις, δεν πας στον επόμενο κύκλο σπουδών». Σα να μη φτάναν όλα αυτά, τώρα υποτιμούν ξεκάθαρα και την εργατική μας δύναμη. Θέλουνε δηλαδή να δουλεύουμε για παραπάνω χρόνο χωρίς καμία αύξηση στις αποδοχές μας, όπως ακριβώς θέλουνε πολλοί καθηγητές ως βάση πλέον το 70% για να περάσεις ένα μάθημα. Και αν λένε ότι «ο πληρωμένος χρόνος δεν επιστρέφει» τότε τι να συμβαίνει με τον απλήρωτο κλεμμένο από τα αφεντικά μας χρόνο;
ΙΙ.
Είμαστε επισφαλείς
Γνωρίζουμε ότι σε αυτά τα τηλεφωνικά κέντρα είτε καλύπτουμε πάγιες ανάγκες είτε όχι, είμαστε προσωρινοί. Η αβεβαιότητα για το μέλλον μας φτάνει μέχρι και το να μας ανακοινώνουν μόλις 2 μέρες πριν τη λήξη της σύμβασης ότι θα μας ανανεώσουν. Είμαστε τόσο ελαστικοί που ενώ ανακοινώνουν πως θα μας ανανεώσουν για 3 μήνες μας βάζουν να υπογράψουμε για 2. Είμαστε τόσο αναλώσιμες που όταν κάποιοι μεμονωμένα αντέδρασαν σε αυτό πήραν σαν απάντηση τον εκβιασμό «αυτές είναι οι συμβάσεις, αν δε σας αρέσει γεια σας». Το θέμα είναι να αντιληφθούμε ότι αυτή τη συνθήκη δε θα τη συναντήσουμε μόνο στις ώρες που δουλεύουμε στα τηλεφωνικά κεντρα. Είναι μια γενικευμένη κατάσταση σε όλο το φάσμα του κοινωνικού εργοστασίου, που τη βρίσκουμε ήδη απέναντί μας στο πανεπιστήμιο και προσπαθούν να την εφαρμόσουν παντού. Διότι όποιος πατάει στα σύννεφα νομίζοντας ότι το πτυχίο και το μεταπτυχιακό του θα του στρώσουν το μέλλον με ροδοπέταλα, καλό θα ήταν να πάρει αλεξίπτωτο: η προσγείωση θα είναι ανώμαλη. Μόνη επιλογή που έχουμε είναι να συναντηθούμε και να συλλογικοποιήσουμε τις αρνήσεις μας.
γιατί
ΟΠΟΙΟΣ ΔΕ ΜΟΙΡΑΣΤΕΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ, ΘΑ ΜΟΙΡΑΣΤΕΙ ΤΗΝ ΗΤΤΑ
Σωματείο Εργαζόμενων στα Τηλεφωνικά Κέντρα του ΟΤΕ – ΣΕΤΚΕ ΟΤΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
συνέλευση την Πέμπτη 28/04 στις 20.00 στο στέκι μεταναστών (ερμού 23 με βενιζέλου)
Τρίτη 12 Απριλίου 2011
Συνέλευση 13/4/11
Περισσότερη δουλειά, ίδια λεφτά...
ΓΙΑ ΜΑΛΑΚΕΣ ΨΑΧΝΟΥΝ;
Δε φτάνει που... μας ανανεώνουν τις συμβάσεις την τελευταία στιγμή χωρίς να
ξέρουμε ως τότε τι μας γίνεται
Δε φτάνει που... μας ενημερώνουν ότι θα ανανεωθούμε για 3 μήνες και τελικά μας
ανανεώνουν μόνο για 2
Δε φτάνει που... δουλεύουμε τόσους μήνες και αρνούνται να μας δώσουν τις
κανονικές άδειες που ζητάμε για το Πάσχα
Δε φτάνει που... εντατικοποιούν τους ρυθμούς εργασίας γιατί προσλαμβάνουν
ελάχιστο καινούριο προσωπικό
Δε φτάνει που... τρώμε την τρομοκρατία για τα ποσοστά επισυνδέσεων/
πωλήσεων/μέσου χρόνου κλήσεων
...τώρα θέλουν νας μας κάνουν και τα τρία και 36, τέσσερα;
ΔΕ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!
συνέλευση σετκε οτε
Τετάρτη 13/04/2011 20.00
στο στέκι μεταναστών (ερμού 23 με βενιζέλου)
Τρίτη 22 Μαρτίου 2011
Τετάρτη 23 Φεβρουαρίου 2011
ΑΠΕΡΓΙΑ 23 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 23 ΦΛΕΒΑΡΗ
Μέσα σε συνθήκες οικονομικής κρίσης το κεφάλαιο επιτίθεται ολομέτωπα στον κόσμο της εργασίας αφαιρώντας δικαιώματα και κατακτήσεις. Οι μισθοί περικόπτονται διαρκώς, η ασφάλιση και η περίθαλψη ουσιαστικά καταργούνται, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας παρακάμπτονται και η ανεργία χτυπάει κόκκινο. Επίσης, η ακρίβεια βασανίζει όλο και περισσότερο κόσμο με τις υπερβολικές αυξήσεις σε νερό, ΔΕΗ, Μέσα Μαζικής Μεταφοράς και είδη βασικής ανάγκης. Ταυτόχρονα, γίνεται προσπάθεια αποπροσανατολισμού της κοινής γνώμης από τα πραγματικά αίτια και τους υπαίτιους αυτής της κατάστασης.
Δική μας άποψη είναι πως οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τα ίδια συμφέροντα με το κεφάλαιο, πως δε σταματήσαμε να δουλεύουμε και να παράγουμε, γι αυτό δε χρωστάμε τίποτα. Πως απέναντι σ΄αυτήν την ολομέτωπη επίθεση μόνοι μας συμπαραστάτες είναι οι συνάδελφοί μας και όλοι οι εργαζόμενοι. Πως μόνο συλλογικά μπορούμε να περιφρουρήσουμε τα δικαιώματά μας. Γι΄αυτό επιλέγουμε να συμμετέχουμε στη γενική απεργία στις 23 Φλεβάρη. Όχι με τη λογική των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ, οι οποίοι με το να καλούν το πολύ σε μια απεργία το 3μηνο ουσιαστικά βάζουν πλάτη στο να περάσουν όλα τα αντεργατικά μέτρα και να εκτονωθεί ανώδυνα η οργή του κόσμου. Μπορούμε να τους διαψεύσουμε. Με τη μαζική μας συμμετοχή στην απεργία και τη διαδήλωση. Με τους αγώνες και την καθημερινή μας δράση στους χώρους δουλειάς.
Το ζητούμενο σε κάθε απεργία είναι ότι μπλοκάρουμε την παραγωγή. Ότι δεν κινείται τίποτα και οι εργοδότες χάνουν τα υπερκέρδη τους. Ας μην ξεχνάμε ότι στο 11888, για παράδειγμα, μια ημέρα απεργίας σημαίνει ότι ο ΟΤΕ χάνει τουλάχιστον 200 Ευρώ από τον καθένα μας.
Ασφαλώς, η γενική πολιτική κατάσταση επηρεάζει πολύ συγκεκριμένα και τους όρους εργασίας μας στον ΟΤΕ. Οι περιορισμένες προσλήψεις εντατικοποιούν τη δουλειά μας καθώς δεχόμαστε καθημερινά περισσότερες κλήσεις. Η περικοπή του ανθυγιεινού επιδόματος ακουστικού- οθόνης μας στερεί 30 ευρώ μηνιαίως. Η εκπαίδευση, πριν την υπογραφή της σύμβασης, μας ανάγκασε να δουλεύουμε κανονικά στα τηλεφωνικά κέντρα( παράγοντας κέρδος) για μια εβδομάδα, χωρίς να πληρωνόμαστε. Οι 4μηνες συμβάσεις μας στερούν την εργασία και το μισθό σε μια περίοδο που τα χρειαζόμαστε περισσότερο από ποτέ. Μάλιστα, μας προετοιμάζουν πολύ έντεχνα για την εργασιακή περιπλάνηση και ανασφάλεια που μας περιμένει από εδώ και πέρα, με πολύ σύντομης διάρκειας συμβάσεις και συνεχείς απολύσεις. Γι’αυτό και κρίνουμε πολύ αναγκαία τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων στις δράσεις και στη λειτουργία του σωματείου ώστε κανείς να μην είναι μόνος και όλοι μαζί να διεκδικούμε. Με τις ατομικές συμβάσεις εργασίας που προωθούνται θέλουν να μας απογοητεύσουν και να σπάσουν την ενότητα των εργαζομένων. Ας αποφασίσουμε εμείς για το μέλλον μας δρώντας συλλογικά.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
· ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΟΙ 4ΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΤΗΣΙΕΣ, ΥΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΑΡΧΙΚΗΣ ΜΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ-ΣΕ ΟΛΟΥΣ-ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΚΟΥΣΤΙΚΟΥ ΟΘΟΝΗΣ
(30 ΕΥΡΟ/ΜΗΝΑ)
ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ
ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΠΛΕΟΝ ΣΤΟΝ ΟΤΕ
ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥΣ ΡΥΘΜΟΥΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Συμμετέχουμε στη διαδήλωση στις 23 Φλεβαρη με την Πρωτοβουλία
Πρωτοβάθμιων Σωματείων και προσυγκέντρωση στις 9.30 Καμάρα
Επικοινωνήστε μαζί μας:
Σωματείο Εργαζομένων στα Τηλεφωνικά Κέντρα του ΟΤΕ
Τρίτη 22 Φεβρουαρίου 2011
ΨΗΦΙΣΜΑ Σ.Ε.Τ.ΚΕ – ΟΤΕ
ΨΗΦΙΣΜΑ Σ.Ε.Τ.ΚΕ – ΟΤΕ
Το σωματείο εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ εκφράζει την αλληλεγγύη του στον αγώνα των 300 μεταναστών – εργατών απεργών πείνας, που ξεκίνησε στις 25 Ιανουαρίου με αίτημα τη νομιμοποίηση όλων των μεταναστών χωρίς προϋποθέσεις (ίσα πολιτικά και κοινωνικά δικαιώματα με τους έλληνες εργαζόμενους και εργαζόμενες). Στον αγώνα των ανθρώπων για αξιοπρέπεια είμαστε πάντα με τους εκμεταλλευόμενους, ποτέ με τα αφεντικά.
Με την αύξηση των απολύσεων και άρα και της ανεργίας, με τις περικοπές σε μισθούς και συντάξεις και με ολόκληρη την επίθεση που δέχεται ο κόσμος της εργασίας, ο μετανάστης μπαίνει στο κέντρο της επίθεσης ως ο υπαίτιος για την εξαθλίωση και την άγρια εκμετάλλευση των ελλήνων εργαζομένων. Η προπαγάνδα φασιστικών και ρατσιστικών κομμάτων και οργανώσεων, αναπαράγεται πλέον από τα ΜΜΕ, εξαγγέλλεται πλέον ως κυβερνητική πολιτική. Τείχος στον Έβρο, πλωτά στρατόπεδα και ευρωστρατός στο Αιγαίο, πογκρόμ και τάγματα εφόδου στις πόλεις, μαζικές απελάσεις είναι μερικά μόνο από τα πιο τρανταχτά παραδείγματα της επίθεσης που δέχονται οι μετανάστες. Κι όλα αυτά γιατί θέλουν τους εργαζόμενους «ελαστικά εργαλεία» στη μηχανή της εκμετάλλευσής τους, με γνώμονα την ατομικότητα απέναντι στη συλλογικότητα, χωρισμένους σε νόμιμους και παράνομους, σε «έλληνες και ξένους».
Προσπαθούν να μας πείσουν ότι είναι περιττοί, τη στιγμή που αποτελούν ένα πολύ μεγάλο κομμάτι του εργατικού δυναμικού της χώρας. Οι μετανάστες εργάζονται σε όλους τους τομείς παραγωγής που έχουν απομείνει ενεργοί στην Eλλάδα, όπως ο οικοδομικός και ο αγροτικός, και χωρίς τη δική τους απασχόληση σε όλες τις «βαριές» δουλειές η όποια οικονομική «ανάπτυξη» της χώρας θα ήταν αδύνατη. Ας σκεφτούμε λίγο ποιοι ήταν αυτοί που δούλεψαν για να χτιστούν όλα τα ολυμπιακά έργα…
Είναι όμως προφανές πως το καθεστώς παρανομίας στο οποίο διατηρούνται πολλές χιλιάδες μεταναστών βολεύει ξεκάθαρα την πλευρά των αφεντικών. Τους βολεύει επειδή έτσι μπορούν να τους πληρώνουν «ψίχουλα», μιας και δεν έχουν κανένα νομικά κατοχυρωμένο δικαίωμα, να τους αφήνουν τελείως απλήρωτους με την απειλή ότι θα τους καταδώσουν στην αστυνομία, ακόμα και να τους δολοφονούν μαζικά, ξέροντας ότι κανένας δεν θα τους αναζητήσει.
Εμείς επιλέγουμε να τους βλέπουμε ως συναδέλφους μας σε κάθε χώρο εργασίας. Στον αντίποδα αυτής της επίθεσης στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα των 300 μεταναστών για αξιοπρέπεια. Είμαστε δίπλα τους για να διεκδικήσουμε από κοινού όλα αυτά που μας κλέβουν.
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΩΝ ΠΕΙΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΟΣ ΜΑΣ ΑΓΩΝΑΣ
Πέμπτη 10 Φεβρουαρίου 2011
Πέμπτη 3 Φεβρουαρίου 2011
ΕΚΛΟΓΕΣ 4/2/2011
ΣΕΤΚΕ-ΟΤΕ
ΕΚΛΟΓΕΣ
ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΤΟΥ ΟΤΕ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4/2/2011 ΣΤΟ ΚΤΙΡΙΟ ΤΟΥ ΟΤΕ ΑΠΟ ΚΑΡΟΛΟΥ ΝΤΗΛ
10:00-17:00
Δευτέρα 24 Ιανουαρίου 2011
ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 26-1-2011
Όλοι μας τους τελευταίους μήνες βιώνουμε βίαιες κοινωνικές και πολιτικές μεταβολές, οι οποίες έχουν ως συνέπεια τη ραγδαία αλλαγή στις εργασιακές συνθήκες. Εννοείται, φυσικά, προς την κατεύθυνση που επιβαρύνει τη θέση όλων μας, ως εργαζομένων, αφαιρώντας θεμελιώδη, κεκτημένα με κοινωνικούς αγώνες, εργασιακά δικαιώματα.
Η κρίση, για την οποία «ενημερωνόμαστε» καθημερινά από τους ειδήμονες των τηλεοπτικών πάνελ (και όχι μόνο) αποτελεί μια ακόμα ευκαιρία για το κεφάλαιο να αυξήσει την κερδοφορία του σε βάρος των εργαζομένων.
Στο ήδη υπάρχον καθεστώς μαύρης εργασίας και εκμετάλλευσης έρχονται να προστεθούν και τα νέα μέτρα του μνημονίου. Ανώδυνες για τους εργοδότες απολύσεις, μειώσεις μισθών, κατάργηση συλλογικών συμβάσεων (και αντικατάστασή τους από επιχειρησιακές συμβάσεις) και αυξήσεις σε βασικά καταναλωτικά και κοινωνικά αγαθά (υγεία, παιδεία, ενέργεια) έρχονται να συνθέσουν ένα σκηνικό κοινωνικής αποσύνθεσης και παρακμής.
Η κατάσταση που περιγράψαμε παραπάνω δεν αφήνει ανεπηρέαστο και το καθεστώς που επικρατεί στον ΟΤΕ. Με απόφαση της διοίκησης οι μέχρι πρότινος ετήσιες συμβάσεις για τους προσωρινά εργαζόμενους στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ έγιναν, χωρίς προειδοποίηση, τετράμηνες και χωρίς καμιά εγγύηση για το μέλλον. Έτσι δίνεται η δυνατότητα στον ΟΤΕ να διαχωρίσει τους εργαζόμενους με βάση την αποδοτικότητά τους και να «τιμωρεί» τους λιγότερο αποδοτικούς (μη ανανέωση σύμβασης). Είναι επίσης προφανές ότι όσο μικρότερη σε χρόνο είναι μια εργασιακή σύμβαση, τόσο δυσχεραίνεται η ανάπτυξη συνδικαλιστικής δράσης. Ποιος, άραγε, θα τολμήσει να διεκδικήσει δυναμικά τα δικαιώματά του, όπως και καλύτερους όρους εργασίας υπό τη διαρκή απειλή της μη ανανέωσης της σύμβασής του; Άλλη μια βασική συνέπεια των τετράμηνων συμβάσεων είναι και η μη παροχή ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης, γεγονός που ωφελεί ξεκάθαρα το συμφέρον του εργοδότη εις βάρος όλων μας.
Ένα ακόμα στοιχείο που καταδεικνύει την επιδείνωση των όρων εργασίας για τους έκτακτους εργαζόμενους στον ΟΤΕ είναι και η κατάργηση της καταβολής του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας (ακουστικού- οθόνης, 30€/μήνα), το οποίο, όμως, συνεχίζει να δίνεται στους μόνιμους εργαζόμενους.
Τέλος, αξίζει να αναφέρουμε πως έχει διατυπωθεί επίσημα η πρόθεση της Deutsche Telekom, που έχει υπό τον έλεγχό της πλέον τον ΟΤΕ, για μείωση του ποσοστού του τζίρου που πηγαίνει στη μισθοδοσία από 37% σε 20%. [πηγή: Financial Times Deutschland]. Ας μη γελιόμαστε λοιπόν ότι υπάρχει κάποια προοπτική βελτίωσης της κατάστασης… Από την εργοδοσία δε μπορούμε να περιμένουμε τίποτα!
Φυσικά δεν ξεχνάμε και τις 30 ώρες που εργαστήκαμε στον Ο.Τ.Ε. Α.Ε. στο πλαίσιο της εκπαίδευσής μας χωρίς να πληρωθούμε. Θεωρούμε αυτονόητη την καταβολή των δεδουλευμένων για τις ημέρες εκείνες καθώς και την αναδρομική καταβολή τους σε όσους έχουν ήδη απολυθεί ή παραιτηθεί. Καμία εργατοώρα απλήρωτη και πουθενά!
Πρέπει επιτέλους να καταλάβουμε ότι δεν μας κάνουν καμία χάρη.
Όσον αφορά την καθημερινότητα στον χώρο εργασίας μας, η εντατικοποίηση αποτελεί τον κανόνα. Το κυνήγι των πωλήσεων, που συνεπάγεται αυξημένο bonus για τους αποδοτικούς (telemarketing), καθώς και η συνεχής πίεση για περισσότερες επισυνδέσεις, με σκοπό τη βελτίωση της αξιολόγησης των υπαλλήλων του 11888, επιφέρουν ως συνέπεια τον ατομικισμό, την εσωστρέφεια και την έλλειψη αλληλεγγύης μεταξύ των εργαζομένων, αλλά και μεταξύ εργαζομένων-κοινωνίας.
Ως Σωματείο Εργαζομένων στα Τηλεφωνικά Κέντρα του ΟΤ.Ε. Α.Ε. απαιτούμε:
· Σαφή ενημέρωση των πελατών για την χρέωση των επισυνδέσεων (11888). Δεν είναι δυνατό σε συνθήκες δεινής οικονομικής και κοινωνικής κρίσης να φορτώνουμε λαϊκά νοικοκυριά με αδικαιολόγητα υψηλές χρεώσεις τη στιγμή μάλιστα που δεν συνειδητοποιούν πόσο χρεώνονται!
· Καμία «τιμωρία» με κριτήριο τις επιδόσεις των εργαζομένων.
· Ισότιμη καταβολή των bonus, γιατί όλοι συμμετέχουμε ισάξια στην κερδοφόρα για τον Ο.Τ.Ε. διαδικασία.
Μπροστά στα συνεχώς ογκούμενα προβλήματα δε μπορούμε να σταθούμε άπραγοι και αδρανείς. Καλούμε, σε ΜΑΖΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΟΤΕ ΕΠΙ ΤΗΣ ΕΡΜΟΥ την ΤΕΤΑΡΤΗ 26-1-2011 ΚΑΙ ΩΡΑ 11.30 π.μ. Το παρόν κείμενο θα επιδοθεί στον διευθυντή του τμήματος τηλεφωνικής εξυπηρέτησης του ΟΤΕ Θεσ/νίκης.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
• ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΟΙ 4ΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΤΗΣΙΕΣ, ΥΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΑΡΧΙΚΗΣ ΜΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
• ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
• ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ-ΣΕ ΟΛΟΥΣ-ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΚΟΥΣΤΙΚΟΥ ΟΘΟΝΗΣ (30 ΕΥΡΩ/ΜΗΝΑ)
• ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΠΛΕΟΝ ΣΤΟΝ Ο.Τ.Ε.
• ΑΞΙΟΠΡEΠΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥΣ ΡΥΘΜΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΓΙΑΤΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΔΕΝ ΧΩΡΟΥΝ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ
ΔΕΝ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΣΤΕ, ΔΕΝ ΠΕΡΙΧΑΡΑΚΩΝΟΜΑΣΤΕ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ!
Επικοινωνήστε μαζί μας:
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)